La Commission de contrôle interne et d’analyse des ressources humaines de la Police nationale d’Haïti a remis son rapport final concernant les promotions accordées au sein de l’institution. Elle y signale 6 284 promotions attribuées entre juin 2024 et août 2025, en dehors des procédures établies.
Cet exercice de promotions massives a été mené sans respect du cadre légal applicable ni des critères méritocratiques. La situation a engendré une désorganisation institutionnelle notable et exercé une pression financière sur les comptes publics.
La création de la commission répondait à une décision du commandant en chef André Jonas Vladimir Paraison. L’instance était présidée par l’inspectrice générale Marie Elva Sinora Nassar Pierre.
Pour établir ses conclusions, la commission s’est appuyée sur la Constitution, les décrets présidentiels et la loi organique de la PNH. Sa méthodologie a inclus des auditions exhaustives et des délibérations requérant une majorité qualifiée.
Le rapport final détaille les irrégularités constatées et met en évidence les failles procédurales ayant permis ces promotions. Les analyses montrent que les pratiques observées ont affaibli la gouvernance interne de la police.
Les auteurs du rapport formulent des recommandations destinées à corriger les anomalies identifiées. Ces préconisations visent à restaurer la conformité des procédures de promotion avec le cadre juridique.
La Rédaction
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