Les Services américains de citoyenneté et d’immigration ont confirmé une réduction significative de la durée des documents d’autorisation d’emploi (EAD). Cette décision découle de la loi HR 1 One Big Beautiful Bill Act, entrée en vigueur le 4 juillet 2025.
À partir du 5 décembre, les EAD initialement valables cinq ans ne seront plus délivrés que pour une période de dix-huit mois. Cette modification concerne les réfugiés, les demandeurs d’asile et les personnes en attente d’un ajustement de statut.
La règle s’applique également aux formulaires I-765 encore en traitement à cette date. Les Haïtiens inscrits dans ces catégories devront donc renouveler leurs documents beaucoup plus fréquemment.
Les bénéficiaires du statut de protection temporaire, de la libération conditionnelle ou les conjoints d’entrepreneurs admis dans ce cadre voient aussi leur durée réduite. Leur permis sera limité à douze mois, sauf si leur statut légal expire plus tôt.
L’USCIS indique que ce changement vise à renforcer les procédures de contrôle d’antécédents. L’agence souligne que des vérifications plus régulières permettront d’améliorer la détection des risques liés à la sécurité nationale.
Cette orientation a été présentée par le directeur de l’USCIS, Joseph Edlow, dans un communiqué diffusé après l’avis publié au Federal Register du 22 juillet 2025. Il affirme que ces révisions sont liées à un incident impliquant un étranger accusé d’une attaque contre des membres de la Garde nationale.
Les Haïtiens établis aux États-Unis qui renouvellent périodiquement leur EAD seront directement touchés par ces échéances raccourcies. Une fréquence plus élevée de demandes implique davantage de démarches administratives et des périodes d’attente supplémentaires.
L’USCIS précise que la nouvelle politique s’applique uniformément à tous les dépôts effectués à partir du 5 décembre. Les personnes concernées devront donc anticiper ces ajustements dans la gestion de leur statut migratoire et de leur accès légal au marché du travail.
La Rédaction
USA – Immigration : réduction des permis de travail et impacts pour les Haïtiens résidant aux États-UnisLes Services américains de citoyenneté et d’immigration ont confirmé une réduction significative de la durée des documents d’autorisation d’emploi (EAD). Cette décision découle de la loi HR 1 One Big Beautiful Bill Act, entrée en vigueur le 4 juillet 2025.À partir du 5 décembre, les EAD initialement valables cinq ans ne seront plus délivrés que pour une période de dix-huit mois. Cette modification concerne les réfugiés, les demandeurs d’asile et les personnes en attente d’un ajustement de statut.La règle s’applique également aux formulaires I-765 encore en traitement à cette date. Les Haïtiens inscrits dans ces catégories devront donc renouveler leurs documents beaucoup plus fréquemment.Les bénéficiaires du statut de protection temporaire, de la libération conditionnelle ou les conjoints d’entrepreneurs admis dans ce cadre voient aussi leur durée réduite. Leur permis sera limité à douze mois, sauf si leur statut légal expire plus tôt.L’USCIS indique que ce changement vise à renforcer les procédures de contrôle d’antécédents. L’agence souligne que des vérifications plus régulières permettront d’améliorer la détection des risques liés à la sécurité nationale.Cette orientation a été présentée par le directeur de l’USCIS, Joseph Edlow, dans un communiqué diffusé après l’avis publié au Federal Register du 22 juillet 2025. Il affirme que ces révisions sont liées à un incident impliquant un étranger accusé d’une attaque contre des membres de la Garde nationale.Les Haïtiens établis aux États-Unis qui renouvellent périodiquement leur EAD seront directement touchés par ces échéances raccourcies. Une fréquence plus élevée de demandes implique davantage de démarches administratives et des périodes d’attente supplémentaires.L’USCIS précise que la nouvelle politique s’applique uniformément à tous les dépôts effectués à partir du 5 décembre. Les personnes concernées devront donc anticiper ces ajustements dans la gestion de leur statut migratoire et de leur accès légal au marché du travail.La Rédaction
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